Este sábado, 11 de enero, marcará un antes y un después para miles de personas con discapacidad intelectual en España. La Administración General del Estado ha lanzado la mayor convocatoria de empleo público hasta la fecha para este colectivo, con un total de 455 plazas disponibles. Estas oposiciones representan una oportunidad única para fomentar la inclusión laboral y garantizar derechos fundamentales.
La mayor oferta de empleo público hasta ahora
La convocatoria incluye dos procesos selectivos: uno con 199 plazas y otro con 256, destinados al puesto de auxiliar para tareas complementarias de apoyo en la Administración General del Estado. Este esfuerzo histórico demuestra un compromiso creciente con la inclusión laboral. En Castilla-La Mancha, se han ofertado 16 plazas distribuidas de la siguiente manera:
- Albacete: 5 plazas
- Ciudad Real: 5 plazas
- Cuenca: 1 plaza
- Guadalajara: 2 plazas
- Toledo: 3 plazas
Las pruebas, que han recibido 6.262 solicitudes admitidas, se celebrarán de manera simultánea en cuatro sedes: Sevilla, Zaragoza, Madrid y A Coruña. Este despliegue logístico es muestra del alcance y la relevancia de esta convocatoria.
Un paso hacia la inclusión laboral
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), solo el 24% de las personas con discapacidad intelectual cuentan con empleo remunerado en España. Esta convocatoria no solo busca cubrir plazas en la administración, sino también convertirse en un motor de cambio para la inclusión laboral.
Desde 2011, la legislación obliga a reservar un 2% de plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual. Hasta ahora, todas las plazas ofertadas bajo esta normativa han sido cubiertas, lo que refleja el compromiso y la capacidad de estas personas para integrarse al mercado laboral.
El papel de “Plena inclusión”
La organización Plena inclusión, que agrupa a más de 950 asociaciones en España, ha sido clave en este proceso. Durante meses, han trabajado codo a codo con los aspirantes, proporcionando formación y apoyo. Además, estarán presentes en las sedes de examen para garantizar que los participantes cuenten con el acompañamiento necesario.
Sin embargo, el colectivo reclama avances adicionales. Entre sus principales demandas están:
- Ampliar la reserva de plazas al 3%.
- Mejorar las adaptaciones en las pruebas selectivas.
- Incluir convocatorias específicas para promoción interna.
Nuevas oportunidades en Castilla-La Mancha
Además de la convocatoria estatal, Castilla-La Mancha ha abierto recientemente otro proceso selectivo para personas con discapacidad intelectual. Este incluye:
- 29 plazas de Auxiliar Administrativo.
- 17 plazas de Personal de Limpieza y Servicios Domésticos.
En total, son 46 nuevas plazas que fortalecen el compromiso regional con la inclusión.
Un futuro prometedor
La jornada del 11 de enero será decisiva para los miles de aspirantes que se presentan a estas pruebas. Más allá de los resultados, estas oposiciones reflejan un avance significativo en el reconocimiento de los derechos laborales de las personas con discapacidad intelectual. Es un recordatorio de que la inclusión no solo es posible, sino necesaria para construir una sociedad más justa y equitativa.
Con este hito, se consolida un camino hacia un futuro en el que la diversidad y la igualdad de oportunidades sean pilares fundamentales en el ámbito laboral en España.
