El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava ha aprobado y hecho pública una convocatoria oficial para la selección de trabajadores que formarán parte del Plan Extraordinario de Empleo de la Diputación Provincial de Ciudad Real para el año 2025, una iniciativa estratégica orientada a fomentar la inserción laboral, reducir el desempleo y atender situaciones de vulnerabilidad social en el municipio.
La iniciativa contempla la contratación de 10 trabajadores con categoría de peones, quienes desempeñarán funciones vinculadas a jardinería, limpieza viaria y pequeñas obras o instalaciones, contribuyendo así tanto al mantenimiento urbano como al refuerzo de los servicios municipales.
El proceso se enmarca dentro de las políticas activas de empleo impulsadas por la Diputación Provincial y ejecutadas a nivel local, con el objetivo de generar oportunidades laborales reales para personas desempleadas inscritas en la Oficina de Empleo de Almagro, requisito indispensable para participar en el proceso selectivo .
Condiciones laborales: contratos de tres meses y salario competitivo
Uno de los aspectos de la convocatoria son las condiciones económicas y contractuales, que establecen una duración de tres meses a jornada completa, con una retribución mensual de 1.424,50 euros brutos, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias .
Estas condiciones sitúan el programa como una herramienta efectiva de alivio económico temporal, especialmente para aquellas familias con escasos recursos o en situación de desempleo prolongado.
Proceso de selección: criterios sociales, económicos y laborales
El sistema de selección diseñado por el Ayuntamiento introduce un baremo de puntuación que prioriza la equidad social. Se valorarán factores como el tiempo en desempleo, la situación económica familiar, la existencia de hijos a cargo, la edad, la discapacidad o la ausencia de prestaciones, entre otros aspectos determinantes.
Especial relevancia adquiere la renta per cápita familiar, que puede alcanzar hasta 100 puntos en los casos de ingresos más bajos, así como la circunstancia de carecer de subsidio por desempleo, que suma 50 puntos adicionales, evidenciando el enfoque social del programa.
Asimismo, la convocatoria contempla medidas correctoras, como la penalización de hasta 400 puntos negativos para quienes hayan incumplido gravemente sus obligaciones en programas anteriores, lo que refuerza la exigencia de responsabilidad y compromiso laboral.
Plazos y presentación de solicitudes: procedimiento ágil y accesible
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales desde la publicación oficial en el tablón y la web municipal, debiendo formalizarse preferentemente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava, aunque también se permitirá la presentación en el registro municipal.
La documentación exigida incluye DNI, tarjeta de demandante de empleo, vida laboral, certificados de prestaciones y documentación acreditativa de la situación familiar y económica, entre otros documentos necesarios para la correcta baremación de los candidatos.
Un plan con enfoque social y prioridad para colectivos vulnerables
El programa incorpora un marcado carácter social al permitir que los Servicios Sociales Municipales y el Centro de la Mujer propongan candidatos en situaciones de especial vulnerabilidad o víctimas de violencia de género, reforzando así el compromiso institucional con la inclusión y la igualdad.
En caso de empate en la puntuación final, tendrán prioridad las personas con discapacidad y las mujeres, y dentro de estos grupos, las de mayor edad, consolidando un modelo de selección basado en criterios de justicia social.
Control, transparencia y garantías administrativas
El proceso será supervisado por una Comisión de Selección integrada por personal técnico del Ayuntamiento, garantizando la objetividad y la correcta aplicación de las bases. Además, se prevé la publicación de listados provisionales y definitivos, con posibilidad de reclamaciones en un plazo de tres días hábiles.
Cabe destacar que la ejecución del programa está condicionada a la resolución definitiva de la subvención por parte de la Diputación Provincial y a la existencia de crédito presupuestario, lo que refuerza la seguridad jurídica del procedimiento.
