El Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de la Provincia de Ciudad Real ha dado un paso en su proceso de selección para la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de bombero, personal laboral temporal. Este lunes, 13 de mayo, se ha hecho pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, una vez finalizado el plazo de alegaciones a la lista provisional y realizadas las rectificaciones pertinentes.
En total, la lista de admitidos cuenta con 52 aspirantes que han superado todos los requisitos y criterios establecidos para participar en el proceso selectivo. Por otro lado, se han excluido a 35 personas, que no cumplieron con los criterios exigidos o presentaron documentación incorrecta o incompleta.
Este procedimiento selectivo, llevado a cabo mediante concurso de méritos, es de vital importancia para garantizar la eficiencia y calidad en el servicio de prevención y extinción de incendios en la provincia de Ciudad Real.
Además de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, el Consorcio también ha hecho público los nombres del Tribunal Calificador, encargado de llevar a cabo la evaluación y selección de los aspirantes.
Este proceso representa una oportunidad única para aquellos que aspiran a formar parte de un cuerpo de profesionales dedicados a proteger la vida y los bienes de los ciudadanos en situaciones de emergencia y riesgo.
El Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de la Provincia de Ciudad Real reafirma su compromiso con la transparencia y la excelencia en la selección de su personal, asegurando así un servicio de primera calidad para todos los ciudadanos de la provincia.
