El Ayuntamiento de Almagro ha aprobado las bases reguladoras para la contratación temporal de 25 trabajadores dentro del Programa de Apoyo Activo al Empleo 2026, financiado por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La convocatoria contempla contratos de seis meses a jornada completa, dirigidos principalmente a personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables.
Almagro pondrá en marcha un nuevo proceso selectivo para la contratación temporal de 25 personas desempleadas con cargo a la subvención concedida por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en el marco de la Orden 46/2026, de 7 de abril, destinada a impulsar el Programa de Apoyo Activo al Empleo 2026. La iniciativa persigue favorecer la inserción laboral, actualizar competencias profesionales y prevenir situaciones de exclusión social mediante contratación y formación.
La convocatoria establece que los contratos tendrán una duración general de seis meses a jornada completa, mientras que el personal técnico de coordinación desarrollará su labor durante ocho meses. La retribución se fija en el Salario Mínimo Interprofesional vigente, con el prorrateo de las pagas extraordinarias, salvo en el caso del coordinador del proyecto.
Los trabajos previstos permitirán ejecutar actuaciones de mejora en distintos espacios municipales, entre ellas la adaptación de baños públicos, la reparación parcial de la fachada de la Casa Relimpio, actuaciones de acondicionamiento medioambiental, mejoras de accesibilidad en calles del municipio, así como labores de conservación, mantenimiento y limpieza.
Qué puestos se ofertan
La convocatoria contempla la contratación de:
- 4 oficiales de construcción.
- 1 oficial carpintero-ebanista.
- 2 oficiales pintores.
- 1 oficial carpintero metálico.
- 17 peones de limpieza.
Las incorporaciones se realizarán de forma progresiva, conforme avance la ejecución de los proyectos subvencionados, constituyéndose además una bolsa de suplentes para cada categoría profesional. La contratación definitiva quedará condicionada a la comprobación de los requisitos por parte de los servicios técnicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Colectivos prioritarios
Las bases recogen que las contrataciones deberán dirigirse prioritariamente a personas desempleadas inscritas en una Oficina Emplea de Castilla-La Mancha pertenecientes a distintos colectivos vulnerables, entre ellos desempleados de larga duración, personas con discapacidad, jóvenes con baja cualificación, víctimas de violencia de género, personas con trastorno del espectro autista, víctimas de trata o personas que hayan sufrido discriminación laboral por razón de orientación o identidad sexual, además de otros colectivos contemplados en la normativa autonómica.
Asimismo, la convocatoria establece que al menos el 25 % de los contratos deberá destinarse a personas en situación de exclusión social y que el 55 % de las personas contratadas deberán ser mujeres desempleadas, siempre conforme a los criterios fijados en la normativa reguladora del programa.
Plazo de presentación de solicitudes
Las solicitudes podrán presentarse desde el 10 de agosto de 2026 hasta las 15:00 horas del 28 de agosto de 2026, tanto de forma presencial como a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Almagro, utilizando el modelo oficial y acompañando toda la documentación exigida en las bases. Cada aspirante únicamente podrá solicitar una categoría profesional.
Entre la documentación requerida figura, entre otros documentos, la solicitud oficial, la vida laboral actualizada, el DNI o NIE, la tarjeta de demanda de empleo, certificados de ingresos, documentación relativa a la unidad familiar y, para los puestos cualificados, la acreditación de la experiencia profesional o de la titulación exigida.
Cómo se seleccionarán los candidatos
Las bases establecen un sistema de baremación que valorará aspectos como el tiempo acumulado en desempleo, la situación económica de la unidad familiar, las cargas familiares, la ausencia de prestaciones por desempleo, la existencia de personas con discapacidad a cargo o la participación en anteriores planes de empleo. También se prevé una penalización para quienes presenten incidencias acreditadas en anteriores contratos desarrollados con el Ayuntamiento de Almagro durante los últimos tres años.
Una vez finalizado el plazo de solicitudes, la Comisión Local de Empleo publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, abrirá el correspondiente periodo de subsanación y, posteriormente, hará pública la resolución definitiva junto con la relación de personas seleccionadas y suplentes.
