El Ayuntamiento de Almagro ha aprobado de forma definitiva el proceso selectivo para cubrir una plaza de Funcionario Administrativo, un procedimiento que ha estado marcado por reclamaciones, recursos de alzada y revisiones de puntuaciones antes de su resolución final.
El proceso no estuvo exento de controversia. Después de publicarse las puntuaciones definitivas de la fase de concurso el 22 de abril de 2026, varios aspirantes presentaron reclamaciones y recursos de alzada ante el Tribunal Calificador, lo que obligó a una revisión exhaustiva de las valoraciones realizadas inicialmente.
El Tribunal Calificador se reunió el 7 de mayo de 2026 para analizar las impugnaciones presentadas. Tras el estudio de cada caso, el órgano acordó por unanimidad estimar parcialmente algunas reclamaciones y desestimar otras.
Tras las modificaciones introducidas, el Tribunal elevó la propuesta definitiva de calificación final y el correspondiente nombramiento a favor de la aspirante con mayor puntuación total, culminando así un procedimiento que el propio decreto subraya que se ha desarrollado bajo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
La ganadora del proceso selectivo ha sido Anabel García Moreno, que obtuvo la máxima puntuación global con 80,16 puntos, resultado de sumar 27 puntos en el ejercicio práctico, 22,16 puntos en el ejercicio teórico y 31 puntos en la fase de concurso. Su resultado la sitúa claramente al frente de la clasificación definitiva y le permite obtener el nombramiento como funcionaria de carrera de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa del Ayuntamiento de Almagro.
Uno de los aspectos relevantes de la resolución es la creación de una nueva Bolsa de Trabajo con todos aquellos aspirantes que superaron los ejercicios de la fase de oposición pero no lograron plaza. Esta medida permitirá al consistorio disponer de personal cualificado para futuros nombramientos interinos en caso de necesidades temporales o vacantes sobrevenidas dentro de la administración municipal.
