El Ayuntamiento de Almagro ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (BOP nº 205, de 23 de octubre de 2025) la convocatoria para cubrir una plaza de albañil en régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de acuerdo con las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el pasado 15 de octubre de 2025.
Esta iniciativa, que forma parte de la oferta pública de empleo del ejercicio 2024, aprobada por Resolución de Alcaldía nº 663/2025 de fecha 24 de junio de 2025, tiene como objetivo reforzar el personal de mantenimiento y obras municipales, garantizando la continuidad y eficacia en los servicios públicos locales.
Detalles de la convocatoria
La plaza ofertada, identificada como Puesto nº 19 en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del consistorio, está encuadrada en el Grupo AP, nivel CD 16, con un complemento específico anual de 10.625 euros, incluyendo las pagas extraordinarias.
El sistema de selección será de concurso-oposición libre, y el contrato se suscribirá en régimen laboral fijo y a jornada ordinaria, conforme a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Almagro.
Las funciones principales del puesto incluyen la realización de trabajos de albañilería en la vía pública y edificios municipales, tareas de mantenimiento, conservación, y reparación, además de la utilización de maquinaria y herramientas específicas. Entre las responsabilidades más destacadas figuran:
-
Mantenimiento de instalaciones municipales y vías públicas.
-
Reposición de baldosas, bordillos y adoquines.
-
Apertura de zanjas para redes de agua, electricidad y comunicaciones.
-
Colocación de señales, bolardos y mobiliario urbano.
-
Limpieza de alcantarillas, arquetas y plazas públicas.
-
Montaje de escenarios y estructuras para eventos festivos y culturales.
Requisitos de participación
Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos por el artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público, entre los que destacan:
-
Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
-
Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
-
Edad mínima de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
-
Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y del permiso de conducción clase B.
-
No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Asimismo, se requiere abonar una tasa de examen de 10 euros, de acuerdo con la Ordenanza Fiscal nº 30, cuya bonificación podrá solicitarse en los supuestos previstos en la normativa local.
Plazo y presentación de solicitudes
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Las solicitudes, dirigidas a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Almagro, podrán presentarse:
-
Telemáticamente, a través de la Sede Electrónica Municipal.
-
En el Registro General del Ayuntamiento (Plaza Mayor, nº 1).
-
En oficinas de Correos o en los registros de cualquier Administración Pública conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento constará de dos fases:
1. Fase de Oposición (máximo 80 puntos)
-
Primer ejercicio (hasta 60 puntos): realización de pruebas prácticas de albañilería relacionadas con las funciones del puesto.
-
Segundo ejercicio (hasta 20 puntos): cuestionario teórico de 10 preguntas con respuestas alternativas sobre el temario oficial.
Será necesario obtener un mínimo de 30 puntos en la primera prueba y 10 puntos en la segunda para superarlas.
2. Fase de Concurso (máximo 20 puntos)
-
Experiencia profesional (hasta 15 puntos): valoración de servicios prestados en Administraciones Públicas o empresas privadas en puestos similares.
-
Formación (hasta 3 puntos): cursos homologados relacionados con las funciones a desempeñar.
-
Titulación académica (hasta 2 puntos): titulaciones superiores a las exigidas, vinculadas con el ámbito profesional del puesto.
Constitución de bolsa de empleo
Además de la cobertura de la plaza fija, la convocatoria prevé la creación de una bolsa de empleo para futuras contrataciones temporales en casos de bajas, vacantes o acumulación de tareas.
Los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio de la fase de oposición podrán integrar esta bolsa, que tendrá una vigencia de dos años, prorrogable por el tiempo necesario para la constitución de una nueva.
El orden de llamamiento se realizará de forma estricta según la puntuación final obtenida, garantizando la igualdad, mérito y capacidad de los candidatos.
