En sesión extraordinaria y urgente, la Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha aprobado el nombramiento de Honorato del Hierro Rodrigo, subinspector de la Policía Local de Ciudad Real, como nuevo gerente del organismo. Este nombramiento ha sido avalado por los votos a favor de los representantes del PP y de VOX, destacando como uno de los puntos clave en el orden del día.
Honorato del Hierro llega a la gerencia del SCIS tras un riguroso proceso de selección, en el que su candidatura fue la única de las tres presentadas que cumplía con los requisitos establecidos por el Consejo de Administración. La convocatoria exigía, entre otros criterios, vinculación laboral con las entidades consorciadas, una amplia formación en seguridad ciudadana y experiencia en la coordinación de equipos de trabajo, áreas en las que el nuevo gerente tiene acreditada trayectoria.
Una trayectoria impecable y amplia experiencia en seguridad
Honorato del Hierro Rodrigo, nacido en 1966, cuenta con un perfil académico y profesional sólido. Es licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universidad Oberta de Cataluña e ingeniero técnico en Informática de Sistemas por la Universidad de Castilla-La Mancha. Su experiencia laboral abarca siete años como jefe de la Policía Local de Malagón y su actual cargo como subinspector responsable de Planificación y Régimen Interior, Protocolo y Relaciones Institucionales de la Policía Local de Ciudad Real.
A lo largo de su carrera, ha demostrado habilidades en la coordinación de grupos y equipos de trabajo, lo que le ha llevado a impartir formación especializada en la Escuela de Protección Ciudadana, siendo profesor en cursos de Formación Inicial y Técnicas de Mandos, además de coordinador del Curso de Subinspectores de la Policía Local en Castilla-La Mancha.
Honorato del Hierro también ha sido reconocido en múltiples ocasiones por su trayectoria. Entre sus condecoraciones destacan la Medalla al Mérito del Cuerpo Nacional de Policía con distintivo blanco, la Cruz al Mérito Profesional de la Policía Local de Ciudad Real, y la Medalla al Mérito Profesional distintivo oro de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, recibida en mayo pasado durante el acto conmemorativo del Día de la Policía Local.
Desafíos y objetivos en su nueva gestión al frente del SCIS
Como nuevo gerente del SCIS, Honorato del Hierro asume la responsabilidad de gestionar un consorcio que tiene bajo su supervisión los nueve parques de bomberos de la provincia de Ciudad Real. Uno de sus primeros desafíos técnicos será culminar el proceso de provisión de 30 plazas de bomberos correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2022, actualmente en marcha. Además, deberá lanzar las convocatorias de la OPE de 2023, una tarea crucial para garantizar la estabilización de empleo temporal en el organismo.
El puesto de gerente es fundamental dentro del SCIS, no solo por sus funciones de gestión y dirección, sino también por su papel como responsable de Recursos Humanos, en un contexto marcado por un alto volumen de jubilaciones en el servicio. La importancia de este puesto fue subrayada por el presidente del SCIS, Julián Triguero, quien destacó la urgencia de contar con un liderazgo sólido para garantizar el buen funcionamiento de la plantilla y cubrir las necesidades en materia de personal.
Luz verde al Presupuesto de 2025 y nuevas propuestas de empleo
Además del nombramiento de Honorato del Hierro como gerente, la Asamblea del SCIS aprobó el presupuesto general para 2025, que asciende a 22,5 millones de euros, lo que supone un incremento de 750.000 euros respecto al ejercicio anterior. Este aumento permitirá al consorcio abordar tanto las necesidades de personal como las mejoras en infraestructura y servicios que requiere el organismo.
Entre las propuestas destacadas en esta sesión, se dio luz verde a las bases para la creación de una bolsa de empleo en la categoría de auxiliar administrativo, destinada a cubrir necesidades temporales por bajas, acumulación de tareas u otras incidencias que afecten al personal del consorcio. Esta bolsa de empleo se configurará mediante un concurso de méritos, garantizando así un proceso de selección transparente y equitativo.
Asimismo, se aprobaron las bases para la provisión de una plaza de Inspector, personal laboral fijo, y otra de bombero, también de carácter fijo, ambas incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración. Estas convocatorias representan una oportunidad para consolidar la plantilla del SCIS y fortalecer los recursos humanos del organismo en áreas clave como la extinción de incendios y el salvamento.
