El Ayuntamiento de Almagro ha hecho pública el acta oficial correspondiente a la prueba práctica del proceso selectivo para la constitución de la bolsa de empleo temporal de actores y actrices, una iniciativa que refuerza el compromiso del municipio con la promoción del talento escénico y la excelencia cultural. El documento recoge de forma detallada el desarrollo de la jornada celebrada el 25 de noviembre de 2025, así como las valoraciones otorgadas por el Tribunal Calificador.
Un proceso sólido y acorde con la tradición teatral de Almagro
El Tribunal, reunido en el Ayuntamiento el pasado 25 de noviembre, acordó los contenidos de la prueba práctica, definida conforme a las bases de la convocatoria. La evaluación se centró en dos interpretaciones de obras clásicas del teatro del Siglo de Oro:
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Para aspirantes a actrices: fragmento del personaje de Semíramis, de La hija del aire (Calderón de la Barca).
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Para aspirantes a actores: fragmento del personaje de Don Pedro, de El burlador de Sevilla (Tirso de Molina).
Los criterios de valoración —proyección, dicción, métrica, espontaneidad y expresión corporal— fueron establecidos para medir con precisión la solvencia técnica, interpretativa y artística de los candidatos.
Desarrollo de la prueba práctica en el Teatro Municipal
Una vez en el Teatro Municipal de Almagro, se llevó a cabo el llamamiento oficial de aspirantes. El proceso se desarrolló con normalidad, con participación en ambas categorías, tanto femenina como masculina.
El Ayuntamiento destaca que la prueba permitió evaluar con rigor la capacidad escénica de los participantes en un entorno profesional y simbólico para la ciudad, que históricamente ha sido referente del teatro clásico.
Resultados: El Tribunal calificador publica las puntuaciones oficiales
Tras la realización de todas las pruebas y las correspondientes deliberaciones, el Tribunal emitió las calificaciones finales, valorando tres apartados:
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Prueba de interpretación 1 (máximo 20 puntos)
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Prueba de interpretación 2 (máximo 20 puntos)
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Prueba musical (máximo 20 puntos)
En la categoría femenina, las puntuaciones totales obtenidas oscilaron entre 28 y 39 puntos, reflejando un alto nivel interpretativo y una destacada versatilidad artística. En la categoría masculina, la puntuación total registrada fue de 30 puntos, resultado igualmente representativo del desempeño y la calidad mostrada.
Una vez superada esta primera parte, se valorarán los méritos profesionales y formativos de los aspirantes: experiencia como actor o actriz, pertenencia a compañías teatrales, cursos de arte dramático o música, conocimientos de idiomas (incluido lenguaje de signos) y posesión del carné de conducir tipo B. Todo ello será acreditado documentalmente mediante certificados oficiales, contratos o informes de vida laboral actualizados.
El tribunal calificador será el encargado de valorar las pruebas, calificar los méritos y elaborar la lista definitiva de seleccionados.
Los dos aspirantes con mayor puntuación en la categoría de actores y las dos con mayor puntuación en la de actrices serán propuestos para contratación inmediata, mientras que el resto conformará la bolsa de empleo ordenada por puntuación. Esta bolsa tendrá una vigencia de tres años y servirá para futuras contrataciones por necesidades temporales o sustituciones.
El llamamiento se efectuará siguiendo el orden establecido, mediante contacto telefónico. En caso de no respuesta o renuncia injustificada, el aspirante podrá ser excluido de la bolsa o pasar al último lugar de la misma.
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