El Ayuntamiento de Almagro ha anunciado la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de promoción interna y concurso-oposición, una plaza de personal laboral fijo en la categoría de electricista.
Requisitos y condiciones de acceso
Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos, entre los que destacan:
- Tener nacionalidad española.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto.
- Haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Contar con una antigüedad mínima de dos años en el grupo inmediatamente inferior dentro de la plantilla del Ayuntamiento.
- Estar en posesión de título de Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica o afines, o acreditar diez años de antigüedad en el consistorio en el grupo inferior al de la plaza convocada.
El puesto corresponde al grupo C2, con las retribuciones asociadas al número 27 de la Relación de Puestos de Trabajo municipal.
Procedimiento de selección
El proceso se desarrollará bajo la modalidad de concurso-oposición:
- Fase de concurso: se valorará la experiencia profesional en puestos similares, la formación específica en la materia y la posesión de titulaciones superiores a las exigidas.
- Fase de oposición: consistirá en la resolución, en un tiempo máximo de una hora, de un supuesto práctico relacionado con las materias incluidas en el programa de la convocatoria.
El tribunal calificador estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales, y garantizará los principios de imparcialidad, igualdad, mérito y capacidad.
Solicitudes y plazos
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Almagro en un plazo de 20 días naturales a contar desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Será necesario adjuntar la documentación acreditativa de los requisitos, así como el justificante del abono de la tasa de examen fijada en 15 euros.
Una vez finalizado el plazo de inscripción, se publicará la lista de aspirantes admitidos y excluidos en la web municipal y en el tablón de anuncios, concediéndose un periodo de subsanación de diez días hábiles.
Transparencia y garantías
El resultado del proceso será publicado en la web oficial y en el tablón municipal, tras lo cual el aspirante seleccionado deberá presentar la documentación pertinente para formalizar su nombramiento como personal laboral fijo.
