El conflicto laboral que amenazaba con paralizar el servicio de recogida y tratamiento de residuos en los 21 municipios de la mancomunidad de Comsermancha ha llegado a su fin. Este viernes, 29 de noviembre de 2024, los cerca de 100 trabajadores del servicio, gestionado por la empresa concesionaria PreZero, han decidido desconvocar la huelga prevista para los días 6 al 10 de diciembre.
El motivo: un acuerdo entre la plantilla y la dirección de PreZero para la firma de un nuevo convenio colectivo que mejora las condiciones laborales y contempla una subida salarial del 7% repartida entre los años 2024 (4%) y 2025 (3%).
Detalles del acuerdo y nuevas mejoras
El Comité de Empresa de PreZero calificó el acuerdo como positivo, destacando no solo la subida salarial, sino también la inclusión de nuevos pluses económicos para puestos específicos como conductores de día, mecánicos y oficiales de primera.
El presidente del Comité, Jesús Manuel Ramos, explicó que este convenio, considerado “puente,” tendrá vigencia hasta finales de 2025. En 2026, se prevé volver a la mesa de negociaciones para plantear un acuerdo de mayor duración y con nuevas mejoras laborales.
Además de los incrementos salariales, el convenio recoge otras mejoras sociales destinadas a beneficiar a la totalidad de la plantilla.
Una solución para evitar el colapso de los servicios
La huelga habría afectado a los servicios esenciales de recogida y tratamiento de basuras en los municipios integrados en Comsermancha. Este colectivo abarca principalmente localidades de la provincia de Ciudad Real, pero también incluye algunos municipios de Cuenca y Toledo.
Las localidades donde se presta el servicio son:
- Ciudad Real: Alcázar de San Juan, Arenales de San Gregorio, Arenas de San Juan, Argamasilla de Alba, Campo de Criptana, Herencia, Las Labores, Pedro Muñoz, Puerto Lápice, Socuéllamos, Tomelloso, Villarta de San Juan.
- Cuenca y Toledo: Mota del Cuervo, Santa María de los Llanos, Miguel Esteban, Puebla de Almoradiel, Quero, Quintanar de la Orden, El Toboso, Villacañas y Villafranca de los Caballeros.
El contexto del acuerdo
El servicio de recogida y tratamiento de residuos es fundamental para garantizar la limpieza y salubridad de los municipios. En este sentido, alcanzar un acuerdo entre la plantilla y PreZero era crucial para evitar un colapso en fechas cercanas a la Navidad, un período de gran acumulación de residuos.
El acuerdo también refleja el esfuerzo de ambas partes por encontrar un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y las capacidades de la empresa.
Un futuro con nuevas negociaciones
Si bien el convenio actual ha sido bien recibido por los trabajadores, su carácter temporal indica que las negociaciones no terminan aquí. Para 2026, el Comité de Empresa aspira a consolidar aún más las condiciones laborales y alcanzar un acuerdo de largo plazo que contemple mayores beneficios para los empleados.
