Almagro contará en el año 2026 con un total de 14 días festivos de carácter retribuido y no recuperable, de acuerdo con la normativa laboral vigente a nivel nacional y autonómico. El calendario laboral aprobado combina los festivos establecidos por el Gobierno de Castilla-La Mancha con dos jornadas de carácter local designadas por el Pleno del Ayuntamiento de Almagro.
De los 14 festivos previstos, 12 corresponden al calendario autonómico y 2 han sido fijados como festivos locales, atendiendo a la tradición y a las celebraciones más representativas del municipio. Este calendario será de aplicación en todo el término municipal y no requerirá compensación laboral posterior.
Una novedad histórica: el Lunes de Pascua se incorpora como festivo en toda Castilla-La Mancha
Entre las principales novedades del calendario laboral de 2026 destaca, por primera vez, la incorporación del Lunes de Pascua (6 de abril) como día festivo en toda la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha. Se trata de una medida anunciada por el Ejecutivo regional que amplía el periodo de descanso durante la Semana Santa.
Esta incorporación permitirá a trabajadores y familias disfrutar de un puente más largo, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y personal, así como el desplazamiento turístico. En el caso de Almagro, ciudad con una intensa actividad cultural y patrimonial durante estas fechas, la medida se prevé especialmente beneficiosa para el sector turístico y hostelero.
El Corpus Christi sustituye al Día de la Constitución Española
Otra modificación relevante del calendario afecta al Día de la Constitución Española (6 de diciembre), que en 2026 coincide en domingo. Tal y como permite la normativa laboral, este festivo nacional ha sido sustituido por otra fecha de especial relevancia para la región.
En consecuencia, el festivo se traslada al jueves 4 de junio, coincidiendo con la festividad del Corpus Christi, una celebración profundamente arraigada en numerosos municipios de Castilla-La Mancha y de especial significado cultural y religioso. Esta decisión refuerza el peso de las tradiciones regionales dentro del calendario laboral.
Festivos locales: Virgen de las Nieves y San Bartolomé
En el ámbito estrictamente local, el Ayuntamiento de Almagro aprobó como festivos locales las siguientes fechas:
-
Miércoles, 5 de agosto: Festividad de Nuestra Señora la Virgen de las Nieves, Patrona de Almagro.
-
Lunes, 24 de agosto: Festividad de San Bartolomé, Patrón de la localidad.
Ambas jornadas responden a la tradición histórica y religiosa del municipio y coinciden con celebraciones de gran arraigo social y cultural entre los vecinos.
Calendario de festivos en Almagro para 2026
Los días no laborables y no recuperables en el término municipal de Almagro durante el año 2026 serán los siguientes:
-
1 de enero (jueves) – Año Nuevo
-
6 de enero (martes) – Epifanía del Señor
-
2 de abril (jueves) – Jueves Santo
-
3 de abril (viernes) – Viernes Santo
-
6 de abril (lunes) – Lunes de Pascua (novedad autonómica)
-
1 de mayo (viernes) – Día Internacional de los Trabajadores
-
4 de junio (jueves) – Corpus Christi (sustituye al 6 de diciembre)
-
5 de agosto (miércoles) – Ntra. Sra. la Virgen de las Nieves (festivo local)
-
15 de agosto (sábado) – Asunción de la Virgen
-
24 de agosto (lunes) – San Bartolomé (festivo local)
-
12 de octubre (lunes) – Fiesta Nacional de España
-
2 de noviembre (lunes) – Festivo trasladado por el Día de Todos los Santos
-
8 de diciembre (martes) – Inmaculada Concepción
-
25 de diciembre (viernes) – Natividad del Señor
Un calendario equilibrado que impulsa la conciliación y el turismo
Con estas modificaciones, Almagro dispondrá en 2026 de un calendario laboral equilibrado, que respeta las tradiciones locales y regionales, refuerza los periodos de descanso y favorece la conciliación familiar y laboral. Al mismo tiempo, la ampliación de puentes y festivos estratégicos se presenta como una oportunidad para potenciar la actividad turística, cultural y económica de la localidad.
Desde el Ayuntamiento se recuerda que todos los festivos son de carácter retribuido y no recuperable, y que el calendario tiene plena validez en todo el término municipal.
