El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava ha anunciado la convocatoria de un Pleno Extraordinario y Urgente que se celebrará hoy lunes 26 de mayo de 2025, a las 18:00 horas, con el objetivo de resolver con carácter inmediato el contrato del actual servicio de limpieza municipal. Esta medida se toma en un momento crítico para las trabajadoras del servicio, que se enfrentan a una situación de impagos que podría exceder el límite legal cubierto por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).
Una situación límite que requiere respuesta inmediata
Según se recoge en la convocatoria oficial, el Pleno Corporativo abordará de forma prioritaria la resolución del contrato de limpieza actualmente en vigor debido al incumplimiento de obligaciones esenciales por parte de la empresa adjudicataria, y se iniciará el proceso para contratar de urgencia una nueva empresa que se haga cargo de la prestación del servicio.
Lo que verdaderamente ha encendido todas las alarmas en el consistorio es la acuciante necesidad de asegurar el pago de los salarios a las trabajadoras, una situación que no puede prolongarse más allá del mes de mayo sin incurrir en consecuencias legales y sociales de mayor gravedad.
“La urgencia de esta sesión aparece motivada por la necesidad de contratar la prestación de este servicio con una nueva empresa que se haga cargo de los salarios de las trabajadoras de manera inmediata y antes de que finalice el mes de mayo, en aras de evitar mayores impagos”, reza la convocatoria.
Riesgo de colapso en los servicios municipales y educativos
El contrato afectado engloba la limpieza de centros escolares, edificios y dependencias municipales. La paralización o el deterioro de este servicio comprometería directamente el funcionamiento básico de espacios públicos esenciales, con el consiguiente impacto en la salubridad, seguridad e higiene de centros educativos y otros inmuebles de uso ciudadano.
Además, el Ayuntamiento ha mostrado su preocupación porque el impago de los salarios a las empleadas podría superar el límite de cuatro meses, el plazo máximo que cubre el Fogasa. Si esto ocurriera, las trabajadoras quedarían en una situación aún más vulnerable, viéndose obligadas a iniciar procedimientos legales para reclamar sus derechos.
