El Boletín Oficial del Estado (BOE núm. 290), publicado este miércoles 3 de diciembre de 2025, recoge oficialmente la Resolución de 7 de noviembre de 2025, por la que se hacen públicas las bases reguladoras de la convocatoria para proveer una plaza de Carpintero de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Almagro, mediante concurso-oposición en turno libre.
La creación de esta plaza forma parte de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2024, aprobada en la sesión ordinaria de la Junta de Gobierno Local del pasado 5 de noviembre.
Características de la plaza convocada
La plaza adscrita al Grupo C2, con un nivel CD 15, incorpora un complemento específico anual de 8.925 euros, acorde a las funciones técnicas y operativas del puesto.
El personal seleccionado asumirá tareas esenciales para el mantenimiento y mejora de los bienes municipales, entre las que destacan:
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Elaboración, reparación y mantenimiento del mobiliario municipal.
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Conservación de instalaciones, estructuras y elementos de madera.
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Montaje y apoyo logístico en actos y eventos organizados por el Ayuntamiento.
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Mantenimiento de herramientas, maquinaria y espacios de trabajo en dependencias municipales.
Un proceso selectivo riguroso: oposición y concurso
El sistema de selección incluye dos fases, con una puntuación máxima de 100 puntos, diseñadas para garantizar la elección del perfil más capacitado:
1. Fase de oposición – hasta 80 puntos
Compuesta por cinco ejercicios:
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Cuatro pruebas prácticas orientadas a valorar la destreza en técnicas de carpintería, ensamblaje, reparación, manejo de maquinaria y resolución de supuestos reales del servicio.
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Un cuestionario teórico de diez preguntas, centrado en conocimientos del temario oficial y en normativa aplicable al desempeño profesional.
2. Fase de concurso – hasta 20 puntos
Se valorarán:
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Experiencia profesional previa en puestos similares, con especial reconocimiento a los servicios prestados en administraciones públicas.
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Formación complementaria vinculada a carpintería, mantenimiento técnico o prevención de riesgos laborales.
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Titulaciones superiores relacionadas con el oficio.
Requisitos para participar en la convocatoria
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (RD Legislativo 5/2015), entre ellos:
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Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
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Capacidad funcional para desarrollar las tareas propias del puesto.
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Titulación mínima de FP de Grado Medio en Instalación y Amueblamiento o equivalente.
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Permiso de conducir clase B.
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No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleo público.
Presentación de solicitudes: plazos y modalidades
El plazo para presentar solicitudes será de 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
Podrán presentarse por las siguientes vías:
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Sede Electrónica del Ayuntamiento de Almagro, de forma telemática.
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Registro General municipal (Plaza Mayor nº 1), de manera presencial.
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Cualquier otro registro oficial autorizado.
La tasa de examen es de 15 euros, con exenciones y bonificaciones contempladas en la Ordenanza Fiscal nº 30.
Tribunal calificador
El tribunal estará formado por personal técnico y funcionarios del Ayuntamiento, actuando con criterios de objetividad, profesionalidad e imparcialidad.
Su composición se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Ciudad Real y en el tablón de edictos municipal, donde también se difundirán:
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Listados de personas admitidas y excluidas.
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Calificaciones de cada uno de los ejercicios.
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Resultados provisionales y definitivos de cada fase.
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Puntuación final y propuesta de contratación.
Creación de una bolsa de empleo temporal
Además de la cobertura de la plaza fija, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de empleo temporal, destinada a atender:
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Vacantes que pudieran surgir.
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Sustituciones por bajas, permisos o vacaciones.
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Refuerzos por acumulación de tareas.
Podrán integrarse en esta bolsa quienes superen al menos el primer ejercicio de la oposición. Tendrá una vigencia inicial de dos años, prorrogable según necesidades del servicio, y funcionará conforme a criterios estrictos de orden de puntuación y transparencia.
Un temario completo para una preparación integral
El temario oficial consta de 24 temas, que combinan contenidos administrativos y formación técnica especializada, entre ellos:
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Constitución Española y Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
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Organización y funcionamiento de los entes locales.
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Normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales.
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Tipología de maderas, herramientas, adhesivos, acabados y técnicas de ensamblaje.
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Sistemas de conservación, mantenimiento y reparación de estructuras de carpintería.
