El Ayuntamiento de Almagro ha dado a conocer los resultados definitivos del proceso selectivo para la contratación temporal de socorristas y monitores de natación, que se incorporarán a la bolsa de trabajo vigente para las actividades a desarrollar en la piscina municipal. La ampliación de esta bolsa responde al compromiso del consistorio con la seguridad y el bienestar de los usuarios de las instalaciones deportivas, asegurando la disponibilidad de personal cualificado para la supervisión y enseñanza en el medio acuático.
El proceso de selección, que incluyó una fase de entrevista, fue llevado a cabo por un Tribunal designado para tal efecto, reunido en el Salón de Sesiones del Ayuntamiento de Almagro el pasado 10 de junio de 2025.
Las puntuaciones finales se han establecido a partir de la suma de la fase de méritos (primera fase) y la fase de entrevista (segunda fase). Entre los aspirantes que han obtenido las mejores calificaciones y que se incorporarán a la bolsa de trabajo ampliada se encuentran:
- Núñez Prieto, Marta, con una puntuación total de 11,28 puntos.
- Ruiz Guzmán, Emma, con 8,20 puntos.
- Ruiz Fernández, Marina, con 7,70 puntos.
- Garzás Torres, Nuria, con 6,96 puntos.
- Núñez Prieto, Raquel, con 5,98 puntos.
La propuesta de ampliación de la bolsa de trabajo será elevada a la Alcaldía para su aprobación definitiva, y los acuerdos serán publicados en la página web del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios municipal.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Almagro reafirma su compromiso con la prestación de servicios públicos de calidad y la promoción del empleo local, garantizando que los ciudadanos de Almagro puedan disfrutar de unas instalaciones acuáticas seguras y con el mejor equipo profesional.
