El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM, organización integrada en la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), ha confirmado oficialmente su adhesión a la convocatoria de huelga nacional indefinida de médicos, facultativos y médicos residentes, que se celebrará en toda España durante los días 16, 17, 18, 19 y 20 de marzo. La decisión se produce ante lo que la organización sindical califica como una persistente negativa del Ministerio de Sanidad a entablar un proceso real de negociación con los representantes legítimos de la profesión médica, situación que ha llevado al colectivo a mantener una movilización que amenaza con convertirse en uno de los mayores conflictos laborales del ámbito sanitario en los últimos años.
En Castilla-La Mancha, más de 7.500 médicos, facultativos y residentes están llamados a secundar esta huelga, una convocatoria que, según el sindicato, no responde a un deseo del colectivo, sino a la falta de interlocución y reconocimiento institucional hacia la profesión médica. Desde la organización subrayan que nadie desea una huelga en el ámbito sanitario, pero advierten de que el colectivo médico no puede aceptar continuar siendo excluido de las negociaciones que afectan directamente a sus condiciones laborales, a la organización del trabajo sanitario y al propio futuro del sistema público de salud.
El conflicto se ha intensificado en las últimas semanas tras la negativa del Ministerio de Sanidad a convocar al Comité de Huelga Nacional, órgano que el sindicato considera el único interlocutor legítimo para representar a los médicos y facultativos en este proceso de negociación. Según el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha, la ministra de Sanidad, Mónica García, mantiene una actitud de bloqueo institucional, al no haber convocado hasta la fecha una reunión formal con los representantes del colectivo médico para abordar las reivindicaciones planteadas.
Entre las demandas principales de la profesión se encuentra la creación de un Estatuto Propio de la Profesión Médica y Facultativa, un marco normativo específico que reconozca la singularidad de la formación, la responsabilidad profesional y las condiciones laborales de los médicos dentro del sistema sanitario. Desde el sindicato se defiende que el actual marco regulador no refleja la realidad de la práctica médica ni las exigencias profesionales que asume el colectivo, por lo que consideran imprescindible una normativa que contemple una jornada laboral equiparable a la del resto de trabajadores, frente a las cuarenta y cinco horas semanales que, según denuncian, pretende imponer el Ministerio.
Además, el colectivo médico reclama condiciones laborales dignas, así como una reorganización del modelo asistencial que permita dedicar a cada paciente el tiempo necesario para garantizar una atención sanitaria segura, eficaz y de calidad, algo que, según advierten, resulta cada vez más difícil debido a la sobrecarga asistencial, la falta de profesionales y la presión creciente sobre el sistema sanitario público.
El sindicato denuncia también que el Ministerio de Sanidad ha optado por impulsar un anteproyecto de reforma del Estatuto Marco del personal sanitario negociado con sindicatos del ámbito general, una iniciativa que, a juicio de la organización médica, se ha desarrollado al margen de la profesión facultativa y sin incorporar las reivindicaciones de quienes constituyen, según señalan, el eje central del sistema sanitario público.
Ante esta situación, la convocatoria de huelga nacional indefinida se mantendrá mientras el Ministerio continúe negándose a abrir una negociación real con los representantes de los médicos y facultativos, según ha reiterado el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha. Desde la organización han querido subrayar que los profesionales sanitarios no son responsables de las consecuencias que este conflicto pueda generar en la asistencia sanitaria o en la atención a los pacientes, y han atribuido dicha responsabilidad exclusivamente al Ministerio de Sanidad y a su titular, Mónica García, por su negativa a abrir un proceso de diálogo con la profesión médica.
En el ámbito autonómico, el conflicto sanitario presenta además un escenario paralelo de movilización en Castilla-La Mancha, donde continúa vigente la convocatoria de huelga indefinida autonómica impulsada por el Sindicato Médico regional. En este contexto, ya se han celebrado nueve jornadas de paro, desarrolladas entre los días 9 y 12 de diciembre, así como entre el 16 y el 20 de febrero, a las que se sumarán nuevas jornadas de huelga previstas para los días 15, 17 y 19 de junio.
No obstante, el sindicato destaca que, a diferencia de lo ocurrido a nivel nacional, en Castilla-La Mancha sí se ha abierto una vía de diálogo institucional entre la Consejería de Sanidad, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) y el Comité de Huelga del Sindicato Médico regional. En las dos reuniones mantenidas hasta el momento, los representantes de la profesión médica han trasladado diversas propuestas concretas destinadas a mejorar la respuesta del sistema sanitario autonómico.
Entre las medidas planteadas se encuentra el análisis y mejora del modelo asistencial, la adopción de estrategias específicas para afrontar el déficit estructural de médicos y facultativos, así como la adaptación de la planificación sanitaria a la realidad asistencial actual, marcada por el envejecimiento de la población, el incremento de la demanda sanitaria y la escasez de profesionales en determinadas especialidades.
Asimismo, el sindicato ha puesto sobre la mesa la necesidad de mejorar las condiciones laborales del colectivo médico, incluyendo la regulación adecuada de las guardias médicas, tanto en su modalidad localizada como de presencia física, con el objetivo de garantizar condiciones de trabajo que permitan mantener la calidad asistencial sin comprometer la salud laboral de los profesionales.
Entre las reivindicaciones centrales del conflicto sanitario en Castilla-La Mancha destaca también la reactivación de la Carrera Profesional, paralizada desde el año 2012, mediante el reconocimiento extraordinario de nuevos grados para los profesionales sanitarios. Según el Sindicato Médico, la paralización de esta herramienta de desarrollo profesional ha convertido a Castilla-La Mancha en la única comunidad autónoma de España que aún no ha reactivado este sistema, una circunstancia que, según advierten, dificulta la retención de talento médico y la atracción de nuevos profesionales al sistema sanitario regional.
La organización sindical considera que la recuperación de la Carrera Profesional constituye una medida estratégica para garantizar la estabilidad del sistema sanitario público en Castilla-La Mancha, en un contexto marcado por la creciente competencia entre comunidades autónomas para captar y retener profesionales sanitarios cualificados.
